Отраслевые обзоры

Ежегодные отраслевые обзоры заработных плат и компенсационных пакетов для фармацевтических компаний в Казахстане, Центральной Азии и странах Кавказа.

Оставить заявку

FINDERS объявляет о запуске очередного ежегодного отраслевого обзора заработных плат, компенсаций и льгот представительств фармацевтических фирм.

В настоящий момент ведётся сбор и оформление заявок на участие в обзоре 2022 года.
География обзора включает следующие локации: Казахстан, Узбекистан, Кыргызстан, Туркменистан, Таджикистан, Монголия, Азербайджан, Грузия, Армения.

Актуализация данных – 1 июня 2022 г.
Срок сдачи заполненных опросников – до 30 июня 2022 г.
Предоставление результатов обзора по всем странам - 20 июля 2022 г.

Для более подробной информации, пожалуйста, оставьте заявку или свяжитесь с нами любым удобным для Вас способом.

Finders Consulting Group на протяжении 14 лет развивает ключевое направление по обзорам заработных плат и компенсационных пакетов для фармацевтических компаний.

Получите эффективный инструмент для принятия обоснованных решений в области управления человеческим капиталом организации.

Компаниям любого масштаба важно владеть актуальной информацией об уровнях заработных плат, о политиках выплат бонусов и премий, о затратах на развитие и обучение персонала, принятых на отраслевом рынке.

Обзоры Finders предлагают актуальный и объективный анализ уровней заработных плат и компенсаций на фармацевтическом рынке и помогают HR менеджерам:

Владеть полной и детальной информацией, которая может повлиять на решения организации в вопросах политик компенсаций и льгот.
Используя анализ рыночных уровней заработных плат принимать аргументированные решения о затратах на человеческие ресурсы компании.
Разработать и адаптировать систему выплат, компенсаций и льгот, обеспечивая необходимый бизнесу уровень оплаты труда.
Удерживать эффективных сотрудников избегая перерасхода средств.
Привлекать новые таланты, чтобы усилить эффективность выбранной стратегии организации. Оценить возможные затраты на привлечение лучших специалистов на рынке.
Определить зоны, которые требуют внимания и изменений.

Вы можете заказать исследование в следующих странах: Казахстан, Узбекистан, Киргизстан, Таджикистан, Монголия, Азербайджан, Грузия и Армения.

Исследование проводится ежегодно в период с мая по июль.

Почему Finders?

Компания FINDERS более 14 лет анализирует компенсационные пакеты на рынках стран Центральной Азии и Кавказа, обеспечивая своих клиентов актуальной и надежной информацией, собранной и обработанной надлежащим и этичным способом.

Ключевые характеристики и преимущества обзоров Finders

Надежные и валидные данные

Аналитика формируется исключительно на основании официально предоставляемых компаниями-участниками данных. Приводится детальная аналитика уровней заработных плат, льгот и компенсаций по должностям, а также анализ кадровых политик и процедур, принятых в компаниях отрасли.

Наши клиенты лидеры рынка и самые требовательные заказчики

Работая на рынке более чем 12 лет, мы пользуемся доверием международных фармацевтических компаний.

Максимальное количество должностей

Обзоры содержат статистический анализ 84 должностей, принятых на фармацевтическом рынке.

Этичное и надлежащее использование данных

Конфиденциальность процедур хранения и использования исходных данных, полученных от участников. Finders не опрашивают сотрудников участников обзоров, с целью получения какой-либо информации о заработной плате или иных компенсациях. Finders привержены этичному подходу к ведению бизнеса, мы исходим из того, что этичное поведение не допускает подлога и намеренного искажения данных, полученных в ходе исследования.

Собственные разработки дизайна обзоров

Маркетинговые исследования Finders являются собственными разработками компании и созданы с учётом специфики фармацевтических компании. Finders не прибегает к услугам субподрядных организаций, и следовательно не передает никаких данных, полученных от участников третьим лицам.

Доступная цена

Отчеты Finders предоставляют скрупулезный и тщательный анализ рынка заработных плат и компенсационных пакетов по разумной цене.